川渝人社五周年“成绩单”:协同发展托起民生幸福
川渝人社五周年“成绩单”:协同发展托起民生幸福
川渝人社五周年“成绩单”:协同发展托起民生幸福5月8日,川渝人力社保事业(shìyè)协同发展五周年新闻(xīnwén)发布会上透露,5年来,两地(liǎngdì)人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务各方面(fāngmiàn),落地部省市战略合作协议任务92项,两地要素配置更加高质高效,人员流动更加方便顺畅,群众办事更加省时省力(shěngshíshěnglì)。
川渝城镇新增就业五年累计达868万人(wànrén)
在打造高质量充分就业(jiùyè)(jiùyè)先行区域方面,建立首个高质量充分就业评价指标体系,联动举办四届双城经济圈就创(chuàng)活动周,推进各类群体就业创业、投资兴业“同城同待”,促进离校未就业高校毕业生帮扶就业率年均达90%以上,川渝城镇新增就业五年累计达868万人(wànrén),进一步激发了川渝就业生态活力(huólì)。
在推行社会保险(bǎoxiǎn)关系“便捷快转”方面,在全国首创建立养老、失业保险关系转移资金“定期结算”机制,转移办理时限缩短2/3以上,单笔业务最快当天即可办结。打造首个(shǒugè)覆盖川渝全域的跨省社银(shèyín)合作体系,20项社保高频服务事项(shìxiàng)在两地1028个银行网点智能柜台实现无差别受理(shòulǐ)、同标准办理。
在开展社保卡“一卡通”区域(qūyù)(qūyù)协同立法方面,联动出台全国首个区域协作的社保卡“一卡通”条例,协同发布“一卡通”应用目录(mùlù)清单,集成失业金申领、养老保险待遇资格认证等40项线上业务,42家(jiā)景区、20家博物馆实现持卡(扫码(sǎomǎ))入园,200家图书馆实现社保卡通借通还。
在推动人社公共服务标准化区域协同方面,以承接全国唯一一个跨省(kuàshěng)域人社基本公共服务标准化协同试点为(wèi)契机,统一规范服务事项名称、办理(bànlǐ)(bànlǐ)流程、实施依据、办理时限等办事要素30项,实现(shíxiàn)两地32项服务事项“无差别受理、同标准办理”,办理时限平均减少8.5天。
川渝两地累计(lěijì)开展技术服务6000余次
在共同推动跨区域人才“同城化(tóngchénghuà)”融入保障机制先行试点方面,联合发布成渝地区急需紧缺人才目录(mùlù),推动职称互信互认、事业单位公开(gōngkāi)遴选(选调)“同城化”,搭建事业单位专技二级岗位聘用“绿色通道(lǜsètōngdào)”,实施千名高层次科研人员顶岗培养计划,协同建立事业单位公开招聘违纪违规(wéiguī)联合惩戒机制,进一步提升了区域人才流动的便捷(biànjié)度。
在共同(gòngtóng)(gòngtóng)打造成渝地区双城经济圈专家服务(fúwù)团“金字”招牌方面,共同构建专家吸纳3条路线、专家选派3个步骤、专家服务3张清单的“333”工作体系,累计选派748名专家下沉66个区市县,开展技术服务6000余次,惠及基层干部群众超(chāo)10万人,有效赋能了两地产业(chǎnyè)发展和乡村振兴。
在共同构筑“巴蜀工匠”技能人才(réncái)新高地方面,探索实施产业技能“生态链”改革(gǎigé),建立“产教评(chǎnjiàopíng)”技能生态链,促进产业、专业、就业(jiùyè)、创业“四业(sìyè)连通”;协同举办第二届“一带一路”国际技能大赛,共同开发(gòngtóngkāifā)国家职业标准,深化职业技能培训、“巴蜀工匠”赛事协同,互设技能大师工作站点20余个,促进了川渝技能人才链与产业链、需求链融合发展。
川渝连续同步同标调整最低工资标准(biāozhǔn)
在(zài)推动(tuīdòng)工资标准联动统一方面(fāngmiàn),围绕提高劳动者报酬占初次分配的比重,联合发布川渝人力资源市场工资价位,连续两次同步同标调整最低工资标准,有效推动群众工资收入合理平稳增长。
在(zài)推动(tuīdòng)事业单位收入(shōurù)分配制度改革(gǎigé)方面,在全国率先出台公立医院内部绩效分配指引,首创国有林场参与集体林权制度改革增量激励,同步纳入国家高等学校、科研院所薪酬制度改革试点,为全国收入分配区域协同改革发展提供了川渝经验。
在推动就业质量提升促增收方面,建立政策对接协调机制,构建“渝悦·根治欠薪、就业、社保”数字平台(píngtái),共同开展(kāizhǎn)成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点,联合建立跨(kuà)区域(qūyù)劳动人事争议维权联络机制,率先在创业担保贷款补助等方面打破(dǎpò)户籍限制(xiànzhì),近五年,重庆为5.4万名川籍劳动者落实培训补贴等就业创业资金3.2亿元。(文/唐灿 图/重庆市人力资源和社会保障局)

5月8日,川渝人力社保事业(shìyè)协同发展五周年新闻(xīnwén)发布会上透露,5年来,两地(liǎngdì)人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务各方面(fāngmiàn),落地部省市战略合作协议任务92项,两地要素配置更加高质高效,人员流动更加方便顺畅,群众办事更加省时省力(shěngshíshěnglì)。

川渝城镇新增就业五年累计达868万人(wànrén)
在打造高质量充分就业(jiùyè)(jiùyè)先行区域方面,建立首个高质量充分就业评价指标体系,联动举办四届双城经济圈就创(chuàng)活动周,推进各类群体就业创业、投资兴业“同城同待”,促进离校未就业高校毕业生帮扶就业率年均达90%以上,川渝城镇新增就业五年累计达868万人(wànrén),进一步激发了川渝就业生态活力(huólì)。
在推行社会保险(bǎoxiǎn)关系“便捷快转”方面,在全国首创建立养老、失业保险关系转移资金“定期结算”机制,转移办理时限缩短2/3以上,单笔业务最快当天即可办结。打造首个(shǒugè)覆盖川渝全域的跨省社银(shèyín)合作体系,20项社保高频服务事项(shìxiàng)在两地1028个银行网点智能柜台实现无差别受理(shòulǐ)、同标准办理。
在开展社保卡“一卡通”区域(qūyù)(qūyù)协同立法方面,联动出台全国首个区域协作的社保卡“一卡通”条例,协同发布“一卡通”应用目录(mùlù)清单,集成失业金申领、养老保险待遇资格认证等40项线上业务,42家(jiā)景区、20家博物馆实现持卡(扫码(sǎomǎ))入园,200家图书馆实现社保卡通借通还。
在推动人社公共服务标准化区域协同方面,以承接全国唯一一个跨省(kuàshěng)域人社基本公共服务标准化协同试点为(wèi)契机,统一规范服务事项名称、办理(bànlǐ)(bànlǐ)流程、实施依据、办理时限等办事要素30项,实现(shíxiàn)两地32项服务事项“无差别受理、同标准办理”,办理时限平均减少8.5天。
川渝两地累计(lěijì)开展技术服务6000余次
在共同推动跨区域人才“同城化(tóngchénghuà)”融入保障机制先行试点方面,联合发布成渝地区急需紧缺人才目录(mùlù),推动职称互信互认、事业单位公开(gōngkāi)遴选(选调)“同城化”,搭建事业单位专技二级岗位聘用“绿色通道(lǜsètōngdào)”,实施千名高层次科研人员顶岗培养计划,协同建立事业单位公开招聘违纪违规(wéiguī)联合惩戒机制,进一步提升了区域人才流动的便捷(biànjié)度。
在共同(gòngtóng)(gòngtóng)打造成渝地区双城经济圈专家服务(fúwù)团“金字”招牌方面,共同构建专家吸纳3条路线、专家选派3个步骤、专家服务3张清单的“333”工作体系,累计选派748名专家下沉66个区市县,开展技术服务6000余次,惠及基层干部群众超(chāo)10万人,有效赋能了两地产业(chǎnyè)发展和乡村振兴。
在共同构筑“巴蜀工匠”技能人才(réncái)新高地方面,探索实施产业技能“生态链”改革(gǎigé),建立“产教评(chǎnjiàopíng)”技能生态链,促进产业、专业、就业(jiùyè)、创业“四业(sìyè)连通”;协同举办第二届“一带一路”国际技能大赛,共同开发(gòngtóngkāifā)国家职业标准,深化职业技能培训、“巴蜀工匠”赛事协同,互设技能大师工作站点20余个,促进了川渝技能人才链与产业链、需求链融合发展。
川渝连续同步同标调整最低工资标准(biāozhǔn)
在(zài)推动(tuīdòng)工资标准联动统一方面(fāngmiàn),围绕提高劳动者报酬占初次分配的比重,联合发布川渝人力资源市场工资价位,连续两次同步同标调整最低工资标准,有效推动群众工资收入合理平稳增长。
在(zài)推动(tuīdòng)事业单位收入(shōurù)分配制度改革(gǎigé)方面,在全国率先出台公立医院内部绩效分配指引,首创国有林场参与集体林权制度改革增量激励,同步纳入国家高等学校、科研院所薪酬制度改革试点,为全国收入分配区域协同改革发展提供了川渝经验。
在推动就业质量提升促增收方面,建立政策对接协调机制,构建“渝悦·根治欠薪、就业、社保”数字平台(píngtái),共同开展(kāizhǎn)成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点,联合建立跨(kuà)区域(qūyù)劳动人事争议维权联络机制,率先在创业担保贷款补助等方面打破(dǎpò)户籍限制(xiànzhì),近五年,重庆为5.4万名川籍劳动者落实培训补贴等就业创业资金3.2亿元。(文/唐灿 图/重庆市人力资源和社会保障局)

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